עקרונות מנחים-​

 

• שותפות עם הנהלה, משאבי אנוש וסוכני שינוי, מתוך מחויבות הדדית להשגת מטרות ולהצלחת הארגון

• טיפוח עצמאות - מטרתם של תהליכי יעוץ היא להעצים מנהלים בארגון, לסייע להם לרכוש כלים שיאפשרו להם להוביל באופן עצמאי תהליכים דומים ולהתמודד עם האתגרים שהעתיד מציב בפניהם.

• ראייה מערכתית מנחה את כל תחומי הפעילות.

• ערך מוסף לתוכן וגם לתהליך – היכרות מעמיקה עם מגוון רב של ארגונים, בשילוב עדכון מתמיד בידע ושיטות מקצועיות בתחום הניהול בעולם, מאפשרים התאמה מיטבית של תהליכים, שיטות וכלים ניהוליים למאפייני הארגון וצרכיו. ידע תיאורטי ופרקטי מעמיק בתחומי פסיכולוגיה חברתית והנחיית קבוצות מאפשר עבודה מערכתית אפקטיבית הנובעת מהבנת תהליכים קבוצתיים, בין-אישיים ותוך אישיים – והשפעה עליהם.

•  רמת שירות גבוהה תוך רגישות לצורכי הלקוחות ומאפייניהם הייחודיים.